Kansen voor innovatie en inspiratie liggen soms dichtbij. Zeker in de gouden driehoek van drie grote maritieme maakgebieden: het Rotterdams Makers District, dat bestaat uit RDM Rotterdam en Merwe-Vierhavens (M4H), en de Schiedamse zeehavens. Om die kansen te pakken organiseren Havenbedrijf Rotterdam en de gemeente Schiedam handelsmissies in eigen achtertuin. Vorig jaar was de gemeente Schiedam op bezoek in het Rotterdam Makers District en vrijdag kwam het Havenbedrijf naar de Schiedamse zeehavens.

Ruim 25 bedrijven kwamen bijeen rondom het onderwerp Human Capital. Het aantrekken, opleiden en behouden van talent is ook in de maritieme sector een uitdaging. Bedrijven als Jumbo Maritime, Gusto en Huisman deelden hun uitdagingen. De Schiedamse wethouder Antoinette Laan ziet ook kansen: “Verduurzaming heeft een grote aantrekkingskracht op jong talent. We horen dat ook van Schiedamse bedrijven als Gusto en Huisman, die beide wereldspelers op het gebied van materieel voor windmolens op zee. We moeten die kansen met beide handen aangrijpen.”

Egbert van der Wal, Directeur Port Development van Havenbedrijf Rotterdam: “De samenwerking in dit regionale havencluster bevordert de aantrekkelijkheid van de maritieme sector als werkomgeving  en versterkt de aantrekkingskracht op goed opgeleide studenten. Het geeft ons als Rotterdamse en Schiedamse bedrijven de mogelijkheid om gesteld te staan voor de arbeidsmarkt van de toekomst.”

De ‘fieldtrip’ komt voort uit de samenwerkingsovereenkomst tussen Havenbedrijf Rotterdam en de gemeente Schiedam. In deze samenwerking trekken beide organisaties samen op bij het promoten en versterken van het maritieme cluster, het benutten van kansen voor onderwijs en innovatie en het werken aan de balans tussen economische ontwikkeling en een aantrekkelijke leefomgeving.

wethouder Antoinette Laan, Egbert van der Wal, Directeur Port Development van Havenbedrijf Rotterdam en Rutger Baan, Commercial Director bij GustoMSC
foto: Fred Libochant / Roel Dijkstra